Gestione delle timbrature, presenze, ferie, missioni e permessi a qualsiasi titolo effettuati;
Gestione del sistema di rilevazione delle presenze e dell’osservanza dell’orario di lavoro dei dipendenti;
Registrazione permessi retribuiti, congedi e aspettative, riposi compensativi;
Accertamento dello stato di malattia dei dipendenti: rapporti con le ASL e con il medico competente per l'effettuazione delle visite medico/fiscali e azioni conseguenti;